Show
Etika Perusahaan dengan KaryawanLen memperlakukan karyawan secara setara (fair) dan tidak membedakan suku, agama, ras dan antar golongan dalam segala aspek. Len menyadari bahwa karyawan mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan Perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan dituntut dapat berpartisipasi dan berperan aktif dengan jalan meningkatkan produksi dan produktivitas kerja melalui hubungan yang dinamis, harmonis, selaras, serasi dan seimbang antara Perusahaan dan karyawan. Dalam melaksanakan etika ini, Perusahaan:
Etika Perusahaan dengan PelangganLen mengutamakan kepuasan dan kepercayaan pelanggan dengan:
Etika Perusahaan dengan PesaingLen menempatkan pesaing sebagai pemacu peningkatan diri dan introspeksi dengan cara:
Etika Perusahaan dengan PemasokLen meningkatkan iklim saling percaya, menghargai, dan memupuk kebersamaan dengan pemasok sesuai dengan kaidah-kaidah bisnis yang berlaku dengan cara :
Etika Perusahaan dengan Mitra KerjaLen meningkatkan iklim saling percaya, menghargai, dan memupuk kebersamaan dengan mitra kerja sesuai dengan kaidah-kaidah bisnis yang berlaku dengan cara:
Etika Perusahaan dengan Kreditur /InvestorLen menerima pinjaman/penanaman modal hanya ditujukan untuk kepentingan bisnis dan peningkatan nilai tambah Perusahaan dengan cara:
Etika Perusahaan dengan PemerintahLen berkomitmen untuk mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan cara:
Etika Perusahaan dengan MasyarakatLen melaksanakan program tanggung jawab sosial dan dapat bersinergi dengan program-program Pemerintah terkait, dengan cara:
Etika Perusahaan dengan Media MassaLen menjadikan media massa sebagai mitra dan alat promosi untuk membangun citra yang baik dengan:
Etika Perusahaan mengenai keterbukaan dan kerahasiaan informasiPerusahaan berkomitmen untuk mengungkapkan informasi bersifat material yang penting dalam pengambilan keputusan kepada pihak berkepentingan. Pengungkapan informasi material dan relevan tentang perusahaan kepada stakeholders perusahaan merupakan hal penting untuk penerapan transparansi dan pembentukan citra yang baik bagi perusahaan. Namun informasi yang berakibat menurunkan daya saing perusahaan tidak diperkenankan untuk diungkapkan. Etika Perusahaan dengan Organisasi ProfesiLen menjalin kerjasama yang baik dan berkelanjutan dengan organisasi profesi untuk memperoleh informasi perkembangan bisnis, mendapatkan peluang bisnis dan menyelesaikan permasalahan yang terjadi dengan:
STANDAR TATA PERILAKUPersamaan dan Penghormatan pada Hak Asasi Manusia
Etika Kerja Sesama InsanLenEtika kerja antar sesama InsanLen dilandasi dengan:
Menjaga Kerahasiaan Data dan Informasi PerusahaanInsan Len memanfaatkan data dan informasi perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dan pengambilan keputusan dengan cara:
Menjaga Aset PerusahaanInsan Len mengoptimalkan penggunaan Aset perusahaan dengan cara:
Penghormatan atas hak kekayaan intelektual
Menjaga Keamanan dan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan LingkunganInsan Len menjadikan keamanan dan K3L sebagai bagian dari budaya kerja untuk menciptakan suasana kerja yang tertib, aman, handal, nyaman dan berwawasan lingkungan dengan cara:
Mencatat Data dan PelaporanInsan Len mengelola data secara rapi, tertib, teliti, akurat dan tepat waktu dengan cara:
Benturan Kepentingan
Pembayaran Tidak Wajar
Hadiah dan Hiburan
Penyalahgunaan Narkotika dan Obat Terlarang (Narkoba) dan Minuman Keras (Miras)Insan Len bebas dari penyalahgunaan narkoba dan miras. Aktivitas PolitikInsan Len bersikap netral terhadap semua partai politik dengan cara:
Perdagangan InternasionalSebagai Perseroan yang mempunyai visi untuk menjadi perseroan elektronika kelas dunia, Len selalu berusaha untuk menghormati segala ketentuan hukum dan peraturan internasional yang berkaitan dengan perdagangan internasional, termasuk masalah perjanjian, transaksi perdagangan dan kerjasama strategis. |