100 dana pensiun AS teratas 2022

Jakarta (detikFinance, Selasa, 02/12/2008 13:03 WIB)- Di tengah krisis yang terjadi yang dikuatirkan akan menurunkan tingkat daya beli masyarakat, pemerintah melakukan perbaikan penghasilan untuk PNS dan juga pensiunan aparatur negara di 2009. Untuk pensiunan PNS, 100% akan ditanggung oleh pemerintah.

Jakarta (detikFinance, Selasa, 02/12/2008 13:03 WIB)- Di tengah krisis yang terjadi yang dikuatirkan akan menurunkan tingkat daya beli masyarakat, pemerintah melakukan perbaikan penghasilan untuk PNS dan juga pensiunan aparatur negara di 2009. Untuk pensiunan PNS, 100% akan ditanggung oleh pemerintah.

Menteri Keuangan sekaligus Menko Perekonomian Sri Mulyani mengatakan pada 2009 gaji PNS akan dinaikkan sebesar 15%.

"Kemudian untuk pensiunan 100% menjadi beban APBN, jadi bukan lagi beban dari lembaga asuransi, sehingga terjamin," tuturnya dalam rapat dengan Komisi XI di Gedung DPR, Senayan, Jakarta, Selasa (2/12/2008).

Selain itu, Sri Mulyani juga mengatakan untuk perlindungan sosial kepada masyarakat di tengah krisis yang terjadi pemerintah menyiapkan anggaran untuk program PNPM (Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Pedesaan) sebesar Rp 10,3 triliun.

Anggaran tersebut dialokasikan sebesar Rp 3 miliar/kecamatan/tahun untuk 5.720 kecamatan. Kemudian untuk pembangunan jalan dan jembatan, air minum, pasar, irigasi, listrik.

"Selain itu peningkatan perlindungan sosial dan pengentasan kemiskinan, antara lain anggaran pendidikan di 2009 ditetapkan Rp 207,4 triliun, dan juga ada program BLT untuk 2 bulan pertama di 2009 sebesar Rp 3,7 triliun," pungkasnya.

100 dana pensiun AS teratas 2022

[Berita Pensiunan] Bapak Supriyanto Pensiun dari Astra dan memberikan manfaat bagi sesama

26 Jul 2019

Pensiun pada 17 April 2018 Bapak Supriyanto merupakan pensiunan dari PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operations, pengabdian selama 35 tahun di bidang logistik…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

DPA Mobile Ready For IOS

23 Jul 2019

Aplikasi DPA Mobile menjadi salah satu media komunikasi yang dapat memberikan kemudahan bagi peserta untuk mengetahui kepesertaan Dana Pensiun Astra, dimana saja dan kapan saja dalam satu genggaman.…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

DPA Mobile sebagai media publikasi PORSE ASTRA 2019

28 Jun 2019

PORSE ASTRA yang merupakan multi event 2 tahunan yang mengkolaborasikan antara kompetisi olah raga, kesenian dan kreativitas akan kembali dilgelar tahun ini, dengan mengusung tema SEMANGAT, KREASI dan…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

Polling CNN Indonesia : 42 Persen Pembaca Gunakan THR untuk Investasi

28 May 2019

Jakarta, CNN Indonesia -- Pemerintah telah mengucurkan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), TNI, Polri, serta pensiunan. Sejumlah perusahaan swasta juga telah memberikan THR…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

DPA MEMBAYARKAN KLAIM SEBESAR 729 MILYAR SELAMA TAHUN 2018

23 May 2019

Selama tahun 2018 Dana Pensiun Astra (DPA) telah melakukan pembayaran klaim manfaat pensiun bagi peserta yang telah mencapai usia pensiun normal di usia 55 tahun maupun yang mengundurkan…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

Dana Pensiun Astra Sebagai Finalis InnovAstra 35

06 Mar 2019

Dana Pensiun Astra (DPA) kembali berpartisipasi dalam kompetisi InnovAstra yang diselenggarakan oleh PT Astra International, Tbk. Pada kompetisi InnovAstra 35, Dana Pensiun Astra berhasil menjadi…

Lihat Berita »

NEW DPA MOBILE SEBAGAI JALUR KOMUNIKASI MILLENNIAL

13 Oct 2018

8 Oktober 2018, bertempat di Hotel Ibis Styles – Sunter. Dana Pensiun Astra (DPA) secara resmi memperkenalkan aplikasi New DPA Mobile, diresmikan langsung oleh Bapak Suparno Djasmin selaku…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

DANA PENSIUN ASTRA DUA SEBAGAI DANA PENSIUN PPIP KENERJA TERBAIK TAHUN 2017

09 Oct 2018

Tanggal 26 September 2018, Dana Pensiun Astra Dua (DPA Dua) mendapatkan penghargaan sebagai Dana Pensiun PPIP kinerja terbaik pertama tahun 2017 untuk kategori “Total Aktiva Bersih lebih dari…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

Penerapan Ketentuan Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 05/POJK.05/2017

24 Apr 2018

Penerapan Ketentuan Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 05/POJK.05/2017 - Dalam rangka menumbuhkembangkan penyelenggaraan Program Pensiun dan meningkatkan kesejahteraan serta kesinambungan penghasilan purnakarya, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengeluarkan regulasi…

Lihat Berita »

100 dana pensiun AS teratas 2022

The All New Halo DPA

06 May 2016

Sebagai salah bentuk aksi nyata dalam hal inovasi yang dilakukan Dana Pensiun Astra, pada bulan Maret 2016, DPA meluncurkan kembali layanan Halo DPA dengan konten dan informasi yang lebih…

Lihat Berita »

    ‹ First  <
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  •  > 

Berapa seharusnya dana pensiun?

Porsi ideal dana pensiun yang disiapkan adalah jumlah biaya hidup dalam sebulan dikali dengan estimasi umur hidup. Misalnya, kamu ingin pensiun umur 55 tahun dan memprediksi kalau bisa hidup sampai 70 tahun, maka dana pensiun yang perlu disiapkan adalah 15 tahun dikali biaya hidup per bulan.

Dana pensiun Apa yang lebih menjamin prospek di masa depan?

Jawaban: Jika dilihat dari prospek masa depannya DPPK lebih menjamin daripada DPLK. Penjelasan: Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) adalah dana pensiun yang dibentuk dalam suatu perusahaan. Biasanya orang yang bisa mengikuti program DPPK merupakan orang yang bekerja di perusahaan tersebut.

Apa kelemahan dana pensiun?

Kelemahan Program pensiun Iuran Pasti Penghasilan pada saat mencapai usia pensiun lebih sulit untuk diperkirakan b. Karyawan menanggung risiko atas ketidakpastian masa kerja yang telah dilalui karyawan.

Darimana uang dana pensiun?

Penyelenggaraan pembayaran pensiun dilakukan berdasarkan Undang- Undang Nomor 11 tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai. Sesuai dengan UU tersebut sumber dana pembayaran pensiun berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) (pay as you go).

Ringkasan

Menurut Biro Sensus A.S., sekitar 6.000 sistem pensiun sektor publik ada di AS & NBSP; Beberapa dari 299 rencana yang dikelola negara bagian dan 5.977 rencana yang dikelola secara lokal tanggal kembali ke abad ke-19 dan masing-masing telah berevolusi secara independen. Secara kolektif, rencana ini memiliki:

  • Aset $ 4,5 triliun
  • 14,7 juta anggota aktif (bekerja) dan 11,2 juta pensiunan
  • $ 323 miliar dalam distribusi manfaat setiap tahun

Sebagian besar rencana pensiun publik merilis laporan keuangan dengan informasi tentang arus kas pensiun dan keanggotaan rencana serta data aktuaria tentang aset rencana, kewajiban, dan biaya tahunan. Laporan keuangan ini disiapkan sesuai dengan standar akuntansi yang ditetapkan oleh Dewan Standar Akuntansi Pemerintah (GASB) dan dapat ditemukan di sebagian besar situs web rencana. Perbedaan signifikan ada di antara rencana: desain manfaat dari rencana mereka, cara di mana rencana didanai, komposisi keanggotaan, dan kebijakan investasi. & NBSP; Halaman faktanya cepat ini menyoroti status agregat program pensiun publik di seluruh negara, seperti yang dilaporkan dalam dokumen keuangan mereka sendiri.

Aset, peserta dan manfaat

Manfaat pensiun pemerintah negara bagian dan lokal dibayarkan dari dana perwalian yang dikontribusikan oleh pegawai negeri dan majikan mereka saat mereka bekerja, bukan dari pendapatan operasi umum. Aset dana perwalian diinvestasikan dan tumbuh seiring waktu. Nilai gabungan aset rencana manfaat pasti yang dipegang oleh pemerintah negara bagian dan lokal pada Q2 2019 meningkat menjadi $ 4,5 triliun, dari $ 4,3 triliun pada Q2 2018 (Federal Reserve Flow of Fund, Desember 2020). Data PPD mencakup periode dari tahun 2001 hingga laporan rencana yang paling baru, dan grafik historis yang disajikan dalam halaman ini mencerminkan periode di mana data PPD tersedia.

Aset Rencana Manfaat Negara Bagian dan Lokal Tahun Akhir, 1992-2021 (triliunan)

Tahun fiskalPPDAliran dana
1992 batal0.9
1993 batal1.0
1994 batal1.1
1995 batal1.2
1996 batal1.4
1997 batal1.7
1998 batal2.0
1999 batal2.2
2000 batal2.4
2001 2.1 2.3
2002 1.9 2.2
2003 2.0 2.2
2004 2.3 2.5
2005 2.4 2.7
2006 2.7 2.9
2007 3.0 3.3
2008 2.7 3.1
2009 2.2 2.4
2010 2.5 2.7
2011 2.8 3.1
2012 2.8 3.0
2013 3.1 3.3
2014 3.4 3.7
2015 3.4 3.8
2016 3.4 3.7
2017 3.7 4.0
2018 3.9 4.3
2019 4.1 4.4
2020 4.2 4.5
2021 5.0 5.6

Catatan: Data PPD dimulai pada tahun 2001.

Karyawan negara bagian dan lokal membentuk 13,8 persen dari tenaga kerja AS. & nbsp; dan sekitar 25 persen karyawan negara bagian dan lokal & nbsp; tidak ditanggung oleh jaminan sosial, termasuk hampir setengah dari semua guru dan lebih dari dua pertiga petugas pemadam kebakaran dan petugas keselamatan publik.

Jumlah aktif per anuitant, 1992-2021

Tahun fiskalPPDAliran dana
1992 batal2.5
1993 batal2.6
1994 batal2.5
1995 batal2.5
1996 batal2.5
1997 batal2.5
1998 batal2.4
1999 batal2.4
2000 batal2.2
2001 2.4 2.3
2002 2.3 2.3
2003 2.2 2.2
2004 2.1 2.1
2005 2.1 1.8
2006 2.0 2.0
2007 2.0 1.9
2008 1.9 1.9
2009 1.9 1.9
2010 1.8 1.8
2011 1.7 1.7
2012 1.6 1.6
2013 1.5 1.5
2014 1.4 1.5
2015 1.4 1.5
2016 1.4 1.4
2017 1.4 1.4
2018 1.3 1.3
2019 1.3 1.3
2020 1.3 1.3
2021 1.3 1.3

Catatan: Data PPD dimulai pada tahun 2001.

Karyawan negara bagian dan lokal membentuk 13,8 persen dari tenaga kerja AS. & nbsp; dan sekitar 25 persen karyawan negara bagian dan lokal & nbsp; tidak ditanggung oleh jaminan sosial, termasuk hampir setengah dari semua guru dan lebih dari dua pertiga petugas pemadam kebakaran dan petugas keselamatan publik.

Jumlah aktif per anuitant, 1992-2021

Sensus

2021 Keanggotaan dalam jutaan

Tahun fiskalPPDAliran danaPersentase penggajian{role:annotation}
2001 5.5 0.1 5.6 5.6
2002 5.2 0.3 5.5 5.5
2003 5.9 0.6 6.5 6.5
2004 7.1 1.0 8.1 8.1
2005 9.0 1.0 10.0 10.0
2006 9.5 1.1 10.6 10.6
2007 10.5 0.9 11.4 11.4
2008 10.9 1.1 11.9 11.9
2009 10.8 1.3 12.1 12.1
2010 11.0 2.1 13.1 13.1
2011 12.6 2.4 14.9 14.9
2012 13.5 2.3 15.8 15.8
2013 14.6 2.3 17.0 17.0
2014 15.8 1.7 17.5 17.5
2015 16.7 1.1 17.9 17.9
2016 17.1 0.8 17.9 17.9
2017 17.6 0.6 18.2 18.2
2018 19.4 0.6 20.0 20.0
2019 18.9 0.6 19.5 19.5
2020 20.3 0.3 20.6 20.6
2021 20.6 1.1 21.7 21.7

Kontribusi tahunan yang diperlukan tahunan sebagai persen dari pendapatan penggajian dan sumber sendiri, 2001-2021

Tahun fiskalBusur sebagai % dari penggajianBusur sebagai % dari pendapatan
2001 5.6 1.5
2002 5.5 1.5
2003 6.5 1.8
2004 8.1 2.2
2005 10.0 2.5
2006 10.6 2.6
2007 11.4 2.7
2008 11.9 2.9
2009 12.1 3.1
2010 13.1 3.4
2011 14.9 3.6
2012 15.8 3.7
2013 17.0 3.9
2014 17.5 4.0
2015 17.9 4.0
2016 17.9 4.0
2017 18.2 4.0
2018 20.0 4.3
2019 19.5 4.0
2020 20.6 4.4
2021 21.7 4.7

Catatan: Gambar mencerminkan rencana karyawan umum dan guru yang dicakup oleh Jaminan Sosial.

Pendanaan aktuaria

Sementara rasio yang didanai di antara program pensiun bervariasi secara substansial, secara agregat, tingkat pendanaan pensiun publik meningkat dengan stabil selama 1990 -an, sebagian besar karena pengembalian yang kuat di pasar ekuitas global. Sejak itu, penurunan pasar yang tajam pada tahun 2000-02 dan 2008-09 yang berdampak negatif terhadap nilai-nilai aset dan peningkatan kewajiban pensiun yang tidak didanai dan kontribusi yang diperlukan. Kombinasi penurunan pasar, kontribusi yang tidak mencukupi (untuk beberapa rencana), dan peningkatan tingkat manfaat (juga untuk beberapa rencana) menghasilkan penurunan tingkat pendanaan agregat antara tahun 2001 dan 2012, dan sejak itu tetap relatif stabil.

Di bawah ini adalah ringkasan tingkat pendanaan agregat dari tahun 2001 & NBSP; hingga 2018:

Rasio aktuaria yang didanai untuk pensiun negara bagian dan lokal, 2001-2021

Tahun fiskalBusur sebagai % dari penggajian
2001 101.8
2002 95.2
2003 89.0
2004 87.2
2005 85.4
2006 85.3
2007 86.3
2008 84.4
2009 78.4
2010 75.7
2011 74.3
2012 72.3
2013 71.9
2014 73.2
2015 73.2
2016 71.6
2017 72.1
2018 72.4
2019 72.5
2020 72.7
2021 75.0

Busur sebagai % dari pendapatan

Catatan: Gambar mencerminkan rencana karyawan umum dan guru yang dicakup oleh Jaminan Sosial.

Pendanaan aktuaria

Sementara rasio yang didanai di antara program pensiun bervariasi secara substansial, secara agregat, tingkat pendanaan pensiun publik meningkat dengan stabil selama 1990 -an, sebagian besar karena pengembalian yang kuat di pasar ekuitas global. Sejak itu, penurunan pasar yang tajam pada tahun 2000-02 dan 2008-09 yang berdampak negatif terhadap nilai-nilai aset dan peningkatan kewajiban pensiun yang tidak didanai dan kontribusi yang diperlukan. Kombinasi penurunan pasar, kontribusi yang tidak mencukupi (untuk beberapa rencana), dan peningkatan tingkat manfaat (juga untuk beberapa rencana) menghasilkan penurunan tingkat pendanaan agregat antara tahun 2001 dan 2012, dan sejak itu tetap relatif stabil.

Di bawah ini adalah ringkasan tingkat pendanaan agregat dari tahun 2001 & NBSP; hingga 2018:

Rasio aktuaria yang didanai untuk pensiun negara bagian dan lokal, 2001-2021Busur sebagai % dari penggajian
Busur sebagai % dari pendapatan47.3
Catatan: Gambar mencerminkan rencana karyawan umum dan guru yang dicakup oleh Jaminan Sosial.21.4
Pendanaan aktuaria11.3
Sementara rasio yang didanai di antara program pensiun bervariasi secara substansial, secara agregat, tingkat pendanaan pensiun publik meningkat dengan stabil selama 1990 -an, sebagian besar karena pengembalian yang kuat di pasar ekuitas global. Sejak itu, penurunan pasar yang tajam pada tahun 2000-02 dan 2008-09 yang berdampak negatif terhadap nilai-nilai aset dan peningkatan kewajiban pensiun yang tidak didanai dan kontribusi yang diperlukan. Kombinasi penurunan pasar, kontribusi yang tidak mencukupi (untuk beberapa rencana), dan peningkatan tingkat manfaat (juga untuk beberapa rencana) menghasilkan penurunan tingkat pendanaan agregat antara tahun 2001 dan 2012, dan sejak itu tetap relatif stabil.8.1
Di bawah ini adalah ringkasan tingkat pendanaan agregat dari tahun 2001 & NBSP; hingga 2018:2.1
Rasio aktuaria yang didanai untuk pensiun negara bagian dan lokal, 2001-20210.3
Persen1.8
Catatan: Tahun terbaru dari data berisi sekitar 130 dari 215 paket di PPD.6.1
Investasi1.7

Busur sebagai % dari pendapatan

Catatan: Gambar mencerminkan rencana karyawan umum dan guru yang dicakup oleh Jaminan Sosial.


Pendanaan aktuaria

Tahun fiskalSementara rasio yang didanai di antara program pensiun bervariasi secara substansial, secara agregat, tingkat pendanaan pensiun publik meningkat dengan stabil selama 1990 -an, sebagian besar karena pengembalian yang kuat di pasar ekuitas global. Sejak itu, penurunan pasar yang tajam pada tahun 2000-02 dan 2008-09 yang berdampak negatif terhadap nilai-nilai aset dan peningkatan kewajiban pensiun yang tidak didanai dan kontribusi yang diperlukan. Kombinasi penurunan pasar, kontribusi yang tidak mencukupi (untuk beberapa rencana), dan peningkatan tingkat manfaat (juga untuk beberapa rencana) menghasilkan penurunan tingkat pendanaan agregat antara tahun 2001 dan 2012, dan sejak itu tetap relatif stabil.Di bawah ini adalah ringkasan tingkat pendanaan agregat dari tahun 2001 & NBSP; hingga 2018:Rasio aktuaria yang didanai untuk pensiun negara bagian dan lokal, 2001-2021PersenCatatan: Tahun terbaru dari data berisi sekitar 130 dari 215 paket di PPD.InvestasiManfaat pensiun untuk pegawai negeri sudah didanai sebelumnya. & NBSP; Dengan kata lain, pengusaha dan karyawan memberikan kontribusi kepada pensiun selama kehidupan kerja karyawan, yang diinvestasikan dan kemudian didistribusikan selama tahun -tahun peserta dalam masa pensiun.Dana pensiun publik diinvestasikan dalam portofolio yang beragam secara luas untuk tujuan menghasilkan pendapatan investasi dengan tingkat risiko yang dapat diterima. & NBSP; pensiun publik mengembangkan alokasi aset target yang mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk toleransi risiko dana, proyeksi aliran pembayaran manfaat, kontribusi yang diharapkan, dan perbatasan yang efisien, yang mengoptimalkan tingkat risiko dan pengembalian. Sifat jangka panjang & nbsp; tujuan investasi dana pensiun publik memungkinkan investor untuk fokus pada hasil jangka panjang, dalam konteks tingkat risiko yang dikeluarkan dana.Alokasi aset untuk pensiun negara bagian dan lokal, 2021
2001 57.8 31.4 3.7 4.6 1.8 0.1 0.0 0.3 0.4
2002 56.8 32.6 3.7 4.7 1.6 0.0 0.1 0.1 0.4
2003 58.6 30.4 3.7 4.5 1.9 0.1 0.2 0.2 0.4
2004 62.0 27.6 3.6 4.3 1.6 0.0 0.2 0.3 0.4
2005 61.4 27.8 3.9 4.4 1.4 0.0 0.2 0.5 0.4
2006 61.6 26.4 4.1 5.0 1.6 0.0 0.2 0.5 0.5
2007 59.9 25.9 4.8 5.5 1.7 0.0 0.2 1.3 0.6
2008 54.0 27.4 6.6 6.9 1.6 0.0 0.6 2.0 0.8
2009 50.4 29.0 7.4 6.3 2.5 0.0 0.6 2.8 0.8
2010 50.7 27.9 8.3 6.0 2.0 0.0 0.8 3.3 1.0
2011 51.8 24.6 8.7 6.7 2.3 0.1 1.0 3.7 1.0
2012 49.6 24.6 9.2 7.9 2.0 0.1 1.1 4.4 1.0
2013 51.0 22.5 8.8 7.9 2.2 0.1 1.1 5.4 1.0
2014 51.5 21.5 8.5 7.7 2.2 0.1 1.2 6.4 1.0
2015 50.1 22.1 8.4 8.2 1.9 0.2 1.4 6.8 1.0
2016 48.5 22.8 8.5 8.8 1.7 0.2 1.4 6.9 1.1
2017 49.5 21.8 8.4 8.4 2.0 0.2 1.6 7.0 1.1
2018 48.1 22.5 8.9 8.4 1.8 0.2 1.7 7.1 1.2
2019 47.0 23.3 9.1 8.8 1.8 0.0 1.9 6.8 1.3
2020 46.4 23.7 9.4 8.7 2.2 0.1 1.8 6.3 1.3
2021 47.3 21.4 11.3 8.1 2.1 0.3 1.8 6.1 1.7

Busur sebagai % dari pendapatan

Catatan: Gambar mencerminkan rencana karyawan umum dan guru yang dicakup oleh Jaminan Sosial.

Tahun fiskalPendanaan aktuariaDiasumsikan kembali
1992 10.17 8.22
1993 5.01 8.21
1994 10.88 8.20
1995 11.31 8.17
1996 14.54 8.15
1997 16.76 8.15
1998 17.45 8.15
1999 12.13 8.11
2000 15.50 8.07
2001 1.34 8.04
2002 2.22 8.02
2003 3.14 7.98
2004 17.18 7.94
2005 9.48 7.93
2006 11.20 7.92
2007 15.71 7.92
2008 -3.47 7.90
2009 -20.90 7.88
2010 14.11 7.80
2011 17.64 7.69
2012 2.98 7.65
2013 10.71 7.64
2014 15.83 7.62
2015 5.54 7.57
2016 0.69 7.49
2017 10.67 7.39
2018 10.18 7.24
2019 4.15 7.18
2020 4.58 7.13
2021 26.26 7.03

Pengembalian investasi untuk pensiun negara bagian dan lokal


Rolling 30 tahun pengembalian investasi untuk pensiun negara bagian dan lokal, 1992-2021

Tahun fiskal30-tahun kembaliDiasumsikan kembali
1992 7.10 8.22
1993 7.16 8.21
1994 7.42 8.20
1995 7.66 8.17
1996 8.02 8.15
1997 8.42 8.15
1998 8.88 8.15
1999 9.14 8.11
2000 9.50 8.07
2001 9.40 8.04
2002 9.32 8.02
2003 9.20 7.98
2004 9.62 7.94
2005 9.77 7.93
2006 9.93 7.92
2007 10.35 7.92
2008 9.93 7.90
2009 8.83 7.88
2010 9.03 7.80
2011 9.37 7.69
2012 9.11 7.65
2013 9.05 7.64
2014 9.31 7.62
2015 9.12 7.57
2016 8.69 7.49
2017 8.57 7.39
2018 8.65 7.24
2019 8.45 7.18
2020 8.16 7.13
2021 8.74 7.03

Arus kas

Arus kas vs total aset (miliaran) 2001-2021
2001-2021

Tahun fiskal30-tahun kembaliArus kas
2001 -43.4 2,108.6
2002 -46.8 1,929.9
2003 -51.0 1,991.3
2004 -45.2 2,255.4
2005 -53.0 2,437.6
2006 -59.5 2,659.4
2007 -63.2 3,030.3
2008 -64.0 2,743.4
2009 -70.1 2,243.9
2010 -79.0 2,474.4
2011 -87.2 2,810.4
2012 -91.8 2,818.5
2013 -96.7 3,071.2
2014 -98.7 3,437.4
2015 -96.3 3,438.3
2016 -102.8 3,408.4
2017 -107.0 3,738.3
2018 -101.9 3,897.5
2019 -105.5 4,090.9
2020 -101.4 4,170.6
2021 -108.7 4,951.3

Arus kas vs total aset (miliaran) 2001-2021

Arus kas

AktivaCatatan: Tahun terbaru dari data berisi sekitar 130 dari 215 paket di PPD.2021 arus kas (miliaran)Arus masuk
229.7 338.3 889.4 780.7


Arus keluar
2001-2021

Tahun fiskal30-tahun kembali
2001 -2.1
2002 -2.4
2003 -2.6
2004 -2.0
2005 -2.2
2006 -2.2
2007 -2.1
2008 -2.3
2009 -3.1
2010 -3.2
2011 -3.1
2012 -3.3
2013 -3.2
2014 -2.9
2015 -2.8
2016 -3.0
2017 -2.9
2018 -2.6
2019 -2.6
2020 -2.4
2021 -2.2

Arus kas vs total aset (miliaran) 2001-2021

Arus kas

Aktiva

Apa dana pensiun AS terbesar?

Manfaat Tertentu.

Negara mana yang memiliki sistem pensiun terbaik di dunia?

1 negara dengan sistem pensiun terbaik di tahun 2022: Islandia.Islandia ditemukan memiliki campuran yang sehat antara pensiun sektor publik dan swasta.Iceland. Iceland was found to have a healthy mix of public and private sector pensions.

Apa dana pensiun pemerintah paling terkenal?

GEPF adalah dana pensiun manfaat pasti yang didirikan pada Mei 1996 ketika berbagai dana sektor publik dikonsolidasikan. is a defined benefit pension fund that was established in May 1996 when various public sector funds were consolidated.

Ada berapa dana pensiun di AS?

Menurut Biro Sensus A.S., sekitar 6.000 sistem pensiun sektor publik ada di AS beberapa dari 299 rencana yang dikelola negara bagian dan 5.977 rencana yang dikelola secara lokal tanggal kembali ke abad ke-19 dan masing-masing telah berkembang secara independen.roughly 6,000 public sector retirement systems exist in the U.S. Some of the 299 state-administered plans and 5,977 locally-administered plans date back to the 19th century and each has evolved independently.