Apakah cv dan lamaran kerja sama

Bagaimana dengan fungsi kedua dokumen tersebut? Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

Pengertian Surat Lamaran

Sebelum mengetahui perbedaan antara surat lamaran dan CV, ketahui dulu pengertian dari kedua istilah tersebut. Mengutip dari buku berjudul 30 Hari Mencari Kerja yang ditulis oleh M. Hariwijaya, surat lamaran (application letter) adalah suatu surat yang ditulis dengan tujuan agar dapat diterima bekerja sesuai dengan jabatan yang diinginkan oleh pelamar.

Bagian-bagian dari surat lamaran adalah sebagai berikut.

1. Alamat pengirim: Dicantumkan di sebelah kanan atas
2. Tanggal surat: Dicantumkan dua atau tiga baris di bawah alamat pengirim
3. Alamat surat: Nama perusahaan ditulis lengkap pada baris pertama, diikuti nama gedung pada baris kedua dan nama jalan pada baris berikutnya
4. Salam pembuka: Dalam bahasa Indonesia, cukup gunakan kata "Dengan hormat", sedangkan dalam bahasa Inggris, ditujukan kepada bagian tertentu, misalnya ke personalia gunakan kata "Dear Sir"
5. Isi surat: paragraf pembuka, tubuh surat, paragraf penutup
6. Salam penutup: Ditempatkan dua atau tiga spasi di bawah baris terakhir isi surat, sedangkan tulisan tangan salam penutup diletakkan dua atau tiga baris di bawah baris terakhir isi surat.

Apa Itu CV?

Kemudian, CV (Curriculum Vitae) adalah uraian mengenai diri Anda terkait pengetahuan, keterampilan, dan wawasan yang dimiliki. Biasanya, CV berisi poin-poin sebagai berikut.

1. Data pribadi
2. Latar belakang pendidikan formal dan pendidikan tambahan (kursus)
3. Pengalaman kerja
4. Aktivitas di luar kerja formal, seperti pengalaman organisasi, pengalaman memimpin seminar atau acara-acara lainnya.

Seperti yang dijelaskan sebelumnya, surat lamaran dan CV sama-sama dokumen penting untuk melamar pekerjaan di perusahaan. Perbedaannya, surat lamaran berisi tawaran Anda ke perusahaan yang dilamar, sedangkan CV berisi informasi tentang diri Anda.

Tips Membuat Surat Lamaran

Surat lamaran kerja harus dibuat sebaik mungkin untuk menarik minat penyeleksi. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran adalah:

• Tampilkan diri Anda yang wajar, jujur, dan profesional
• Sebutkan pengumuman pendaftaran yang dilamar secara jelas
• Ceritakan secara ringkas terkait apa yang mendorong Anda untuk melamar pekerjaan itu
• Tuliskan bagaimana Anda secara pribadi merasa akan berkembang dan berkontribusi untuk perusahaan yang dilamar
• Dapat menginformasikan apa yang Anda tawarkan ke perusahaan yang dilamar dengan kalimat singkat dan jelas, di mana penyeleksi sudah dapat mengenal Anda hanya dengan membaca surat lamaran yang Anda ajukan
• Jangan membuat surat lamaran terlalu panjang, satu lembar cukup
• Penggunaan gaya bahasa yang lugas, sopan, dan singkat padat
• Adanya aspek-aspek positif dalam diri kita untuk meyakinkan bagian personalia
• Sertakan lampiran yang diminta.

Bagaimana Cara Membuat CV yang Baik?

Sebuah CV dikatakan baik apabila menampilkan poin-poin singkat, namun sudah menjelaskan tentang diri kita. Ciri-ciri CV yang dimaksud adalah sebagai berikut.

• Susunan rapi dan simpel agar menarik
• Informasi yang disampaikan harus jujur dan akurat
• Beri jarak margin pada semua sisi CV sebesar 1,5 spasi
• Bagian kosong membuat CV terlihat bersih dan mudah dibaca serta memberi ruang bagi pembaca untuk membubuhkan catatan di CV Anda
• Gunakan kertas dan tinta yang sama dengan surat lamaran.

Demikian informasi perbedaan antara surat lamaran dan CV. Semoga bermanfaat!

(kny/imk)

Dalam membuat surat lamaran kerja, banyak hal yang perlu diperhatikan agar terlihat menarik oleh recruiter. Berikut ini adalah cara membuat surat lamaran kerja.

Salah satu berkas pendukung untuk mengajukan lamaran adalah surat lamaran kerja. Biasanya, surat lamaran kerja dijadikan lampiran bersamaaan dengan Curriculum Vitae (CV). Kalau kamu sudah berkali-kali mencoba melamar pekerjaan, namun gagal dalam proses seleksi, bisa jadi surat lamaran pekerjaanmu kurang tepat. Sehingga, kamu tidak kunjung mendapat pekerjaan. Nah, jadi bagaimana sih, surat lamaran kerja yang baik dan benar? Yuk, simak artikel berikut ini mengenai informasi pembuatan surat lamaran kerja.

Pengertian Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja atau biasa disebut cover letter merupakan sebuah surat yang biasa dijadikan sebagai surat pengantar saat pelamar ingin mengajukan lamaran kerja di sebuah perusahaan. Surat lamaran kerja hanya berisikan beberapa paragraf inti saja.

Pengertian CV

Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen singkat yang berisi riwayat hidup, meliputi: latarbelakang pendidikan, pengalaman, organisasi, kompetensi, dan keahlian. Biasanya CV hanya terdiri dari 1-2 halaman saja.

Struktur Surat Lamaran Kerja

Nah, dalam membuat surat lamaran kerja, terdapat struktur yang harus diperhatikan agar tidak terlewat, yaitu:

1. Alamat penerima
2. Perkenalan diri
3. Penjelasan mengenai keahlian sesuai dengan posisi yang diinginkan
4. Penjelasan mengenai pengalaman relevan dengan posisi yang diinginkan
5. Lampiran dokumen
6. Penutup

Struktur CV

Berikut hal yang harus dicantumkan dalam membuat CV:

1. Data diri, mencakup: nama, alamat tinggal, kontak yang dapat dihubungi.
2. Riwayat pendidikan terakhir.
3. Kemampuan yang dikuasai, seperti hardskill dan
4. Pengalaman organisasi atau kepanitiaan.
5. Pengalaman kerja, mencakup: nama perusahaan sebelumnya, penjabaran singkat jobdesc, dan tahun mulai dan berakhir pekerjaan.

Apa Perbedaan CV dengan Surat Lamaran Kerja?

Karakteristik CV

1. Umumnya terdiri dari 1-3 halaman yang isinya memuat: data diri, latarbelakang pendidikan, kemampuan hardskill dan softskill, dan pengalaman kerja.
2. Bisa didesain semenarik mungkin.
3. Terdapat foto calon pelamar kerja.

Karakteristik Surat Lamaran Kerja

1. Umumnya hanya terdiri dari 1 halaman yang memuat: paragraf pembuka, isi dan penutup.
2. Biasanya hanya berupa teks saja.
3. Digunakan sebagai surat pengantar CV untuk melamar pekerjaan.

Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Membuat CV dan Surat Lamaran Kerja

1. Buatlah secara singkat, namun padat dan jelas. Jangan gunakan kalimat yang bertele-tele agar mudah dibaca cepat.
2. Pastikan pengalamanmu relevan dengan lamaran yang ingin diajukan, agar peluangmu untuk diterima oleh perusahaan semakin besar.
3. Perhatikan informasi kontak yang kamu cantumkan, pastikan aktif agar tidak sulit saat dihubungi perusahaan.
4. Gunakan desain yang menarik.
5. Hindari mencantumkan informasi yang tidak perlu, seperti mencantumkan golongan darah, pendidikan TK/SD, alamat lengkap (cukup cantumkan nama kabupaten/kotanya saja).
6. Cantumkan portofolio dengan menaruh tautannya menggunakan Kalau kamu mempunyai portofolio, kamu dapat mengunggahnya agar dapat dilihat dengan mudah oleh recruiter.

Nah, pastikan kamu sudah bisa membedakan CV dengan Surat Lamaran Kerja, ya! Perhatikan setiap detail agar tidak salah dalam membuatnya.

CV dengan surat lamaran apakah sama?

Apa yg dimaksud CV dalam lamaran kerja?

Apakah lamaran harus ada CV?