Berapa bayar iuran bpjs kelas 3

Brapa uran BPJS Kshaan rkn an bagaamana cara hung mnghung arf uran BPJS Kshaan an juga prauran BPJS rbaru unuk prusahaan? Smak slngkapnya arkl Insgh Talna brku.

Table of Contents Show

Bsar Iuran BPJS Kshaan Tahun 2022
Bagamana Cara Hung Tarf BPJS Kshaan Karyawan?
Conoh Kasus Cara Hung BPJS Kshaan
Prhungan Tarf BPJS Kshaan Karyawan bag Prusahaan
Bagamana Hung Baya Program BPJS Kshaan Prusahaan Unuk Karyawan?
Pokok-Pokok Prhungan BPJS Kshaan Karyawan
Cara Mnghung Poongan BPJS Karyawan unuk UMR Jakara
Cara Hung Jamnan Kshaan Lbh Muah ngan Aplkas HRIS Talna
BPJS klas 3 2022 brapa?
Brapa baya pr bulan BPJS klas 3?
BPJS klas 3 apa kamar apa?
Apa yang mmbakan BPJS klas 1 2 3?

Talna, Aplkas Payroll brbass onln prmuah pkrjaan HR! Coba Gras Skarang!

Bag sorang HR, mngahu cara mnghung uran BPJS Kshaan aalah hal wajb.

Namun banyak prusahaan ruama vs HR mash blum mngahu bagamana prhungan baya BPJS Kshaan unuk karyawan sra poongannya paa slp gaj.

Klola payroll an absns karyawan lbh muah ngan Talna. Coba Gras Skarang!

Hal rsbu karna arf BPJS Kshaan an Knagakrjaan rmasuk sbaga komponn pnyusun gaj. HR prlu bkal pngahuan mngna prauran program BPJS Kshaan prusahaan.

Bak BPJS Kshaan maupun Knagakrjaan, kuanya rmasuk k alam komponn pngurang gaj karyawan.

Nah, pmrnah snr suah mmaskan bahwa uran BPJS Kshaan bak u klas 1, 2, maupun 3 ak mngalam prubahan.

Lanas brapa urannya an bagamana mnghungnya unuk karyawan? Smak pnjlasan lngkapnya u bawah n.

Kmuan arkl n nan juga akan aa pnjlasan mngapa aplkas HRIS spr Mkar Talna bsa prmuah cara hung arf BPJS Kshaan rsbu.

Tabl of Conns

Bsar Iuran BPJS Kshaan Tahun 2022

Sama halnya ngan prhungan BPJS Knagakrjaan, BPJS Kshaan juga mmlk asar prhungan uran yang harus kahu olh pmlk usaha aau HR.

Spr yang suah sbukan awal, ak aa prubahan rka uran BPJS Kshaan. Iuran BPJS Kshaan ahun 2022 mash mngacu paa Prauran Prsn Nomor 64 Tahun 2020 Tnang Prubahan Kua Aas Prprs Nomor 82 Tahun 2018 Tnang Jamnan Kshaan.

Brasarkan prauran n, psra BPJS Kshaan rbag mnja ga kagor, yakn Pnrma Banuan Iuran (PBI), psra Pkrja Pnrma Upah aau PPU, sra Pkrja Bukan Pnrma Upah (PBPU) an Bukan Pkrja (BP).

Scara umum, bsaran baya BPJS Kshaan manr an BPJS Kshaan prusahaan mmlk bbrapa prbaan. Brku aalah arf uran BPJS Kshaan rbag mnja 3 klas:

Jaga bsns ap proukf ngan sofwar payroll & HRIS rauomas! Plajar Fur Talna Slngkapnya Dsn!

Klas 1 mmlk bsaran uran sbsar Rp150.000 pr bulan pr orang

Klas 2 mmlk bsaran uran sbsar Rp100.000 pr bulan pr orang

Klas 3 mmlk bsaran uran sbsar R35.000 pr bulan pr orang karna mnapakan subs ar pmrnah sbsar Rp7.000 yang sharusnya urannya aalah Rp42.000.

Yang mmbakan psra BPJS Kshaan manr ngan psra yang afarkan prusahaan aalah klas, mana karyawan ak bsa mmlh klas. Klas nukan olh BPJS Kshaan brasarkan gaj karyawan mana:

Karyawan ngan gaj sampa ngan Rp4.000.000 mnapakan playanan kshaan rawa nap klas II

Karyawan ngan gaj aas Rp4.000.000 mnapakan playanan kshaan rawa nap klas I

Karyawan yang mngalam PHK akan mnapakan playanan klas III

Namun brasarkan prauran rbaru, pmrnah brncana unuk mnghapus ngkaan klas. Yang awalnya layanan BPJS Kshaan rbag mnja ga klas ssua yang lah sbukan aas, nannya akan aa auran baru brnama Klas Rawa Inap Sanar aau KRIS.

Klas Rawa Inap Sanar n mash alam ahap uj coba pr Jul 2022 an mash blum jlas kapan scara rsm brlakukan.

Namun yang pas, bsaran uran mash ap sama. Aapun unuk karyawan, asar hung baya BPJS Kshaan aalah sbaga brku:

Iuran sbsar 5% ar gaj pr bulan mana 4% anggung olh pmbr upah an 1% anggung olh pnrma upah

Komponn upah mlpu gaj pokok an unjangan ap

Baas palng ngg upah sbaga asar prhungan aalah Rp12.000.000

Baas palng rnah upah sbaga asar prhungan aalah Upah Mnmum Kabupan/Koa aau Provns (UMK/UMP).

Iuran mncakup unuk 5 anggoa kluarga pnrma (Psra, pasangan psra, an 3 anak psra)

Pnambahan anggoa kluarga knakan uran ambahan sbsar 1% pr kpala.

Bagamana Cara Hung Tarf BPJS Kshaan Karyawan?

Sblum lbh jauh nang cara hung uran BPJS Kshaan, prlu Ana kahu bahwa BPJS mrupakan sngkaan ar Baan Pnylnggara Jamnan Sosal.

D mana jamnan sosal yang maksu aalah jamnan kshaan an juga knagakrjaan alam rangka mnngkakan ksjahraan sosal.

Scara umum, Jamnan Sosal bahas alam Unang-Unang No.24/2011 nang Baan Pnylnggaraan Jamnan Sosal an UU No.11/2020 nang Cpa Krja.

Dalam prauran rsbu jlaskan bahwa BPJS mnylnggarakan ua jns jamnan sosal yau bang kshaan an knagakrjaan.

Conoh Kasus Cara Hung BPJS Kshaan

Sbaga gambaran srhana mngna cara hung Iuran BPJS bag karyawan, brku conoh cara mnghung prhungan yang mlpu arf BPJS Kshaan an Knagakrjaan.

Brhma ngan fur Payroll Talna, ransfr gaj k smua rknng anpa baya amn. Plajar Fur Talna Slngkapnya Dsn!

Bapak Al aalah sorang karyawan kanoran yang mmlk sorang anak an lah bkrja slama 3 ahun ngan oal gaj brsh Rp10.000.000.

Brapa bsar uran BPJS yang sor olh Bapak Al an mpa prusahaan Bapak Al bkrja? Bagamana cara hung juga mnghung arf uran bpjs knagakrjaan an kshaan Bapak Al?

KomponnKranganGaj brsh Pak Al (Gaj pokok + Tunjangan ap)Rp10.000.000Iuran BPJS JKP olh Prusahaan0,14% ar JKK x Rp5.000.000

= Rp7.000

0.1% ar JKm x Rp5.000.000

= Rp5.000

Ja uran JKP Pak Al sbsar Rp12.000 pr bulan.

Iuran BPJS JKK olh prusahaanKarna rapa uran JKP, maka bsaran uran JKK mngalam rkomposs.

D mana rsko krja Pak Al rgolong sanga rnah (hanya mngnara ransporas umum) ngan pngnaan arf 0,24% mnja 0,1% (hasl ar 0,24% – 0,14%).

Ja uran JKK Pak Al aalah

0,1% x Rp10.000.000 = Rp10.000 pr bulan.

Iuran BPJS JKm olh prusahaanKarna rapa uran JKP, maka bsaran uran JKK mngalam rkomposs.

D mana rsko krja Pak Al rgolong sanga rnah (hanya mngnara ransporas umum) ngan pngnaan arf 0,3% mnja 0,2% (hasl ar 0,3% – 0,1%).

Ja uran JKK Pak Al aalah

0,2% x Rp10.000.000 = Rp20.000 pr bulan.

Iuran BPJS JHT olh prusahaan3,7% x Rp10.000.000 = Rp370.000 pr bulanIuran BPJS JHT olh Pak Al2% x Rp10.000.000 = Rp200.000 pr bulanTarf BPJS Kshaan olh Pak Al1% x Rp10.000.000 = Rp100.000 pr bulanIuran Baya BPJS Kshaan olh Prusahaan4% x Rp10.000.000 = Rp400.000 pr bulan

Prhungan Tarf BPJS Kshaan Karyawan bag Prusahaan

Knakan ar baya BPJS kshaan mmbua para pmlk usaha harus bkrja lbh kras lag agar ap bsa mmbrkan gaj yang slayaknya kpaa karyawan karna poongan uran BPJS kshaan prusahaan smakn nak.

Dambah lag prhungan UMR yang juga smakn nak ap ahunnya mmbua pmlk usaha unuk mncar cara lbh kraf agar bsa mmbua bsns smakn bsar an ap mnggaj karyawan.

Jka Ana aalah pmlk usaha, maka Ana prlu mmprhakan nang cara mnghung uran BPJS kshaan an BPJS knagakrjaan prusahaan ngan crma.

Tak hanya mmprhakan prubahan knuan, ap juga brasarkan bsaran upah mnmum rgonal yang baru.

Bagamana Hung Baya Program BPJS Kshaan Prusahaan Unuk Karyawan?

Dmula ar mmaham an mngahu pokok prhungan an komponnnya ssua prauran bpjs knagakrjaan unuk prusahaan sbaga brku.

Pokok-Pokok Prhungan BPJS Kshaan Karyawan

Brku aalah pokok-pokok prhungan BPJS Kshaan Karyawan:

Iuran Tarf BPJS Kshaan aalah 5% ar upah/gaj

Prusahaan mnanggung 4% an karyawan mmbayar 1% ar upah/gaj

Yang maksu upah/gaj aalah gaj pokok an unjangan ap

Baas palng ngg upah sbaga asar prhungan aalah Rp 12 jua

Baas palng rnah upah sbaga asar prhungan aalah UMK/UMP

Iuran mncakup manfaa unuk 5 orang (karyawan, suam/sr, 3 anak)

Pnambahan anggoa kluarga knakan uran ambahan 1% pr orang

Cara Mnghung Poongan BPJS Karyawan unuk UMR Jakara

Unuk bsa mnghung poongan uran BPJS Kshaan prusahaan, Ana harus bsa mmaham pokok-pokok prhungan BPJS Kshaan yang sbu aas.

Hal yang prlu lakukan prama kal aalah mnysuakan gaj karyawan ngan UMR yang lah apkan olh pmrnah.

Slanjunya aalah mnysuakan gaj karyawan yang suah lbh ar UMR. In karnakan pnapan UMR ssua ngan sanar kbuuhan hup layak.

Ja karyawan yang mmlk gaj aas UMR juga akan mnapakan knakan gaj agar bsa mmnuh kbuuhan pokok.

Slah u barulah Ana bsa mnghung poongan uran baya BPJS knagakrjaan unuk masng-masng karyawan.

Tunjangan BPJS prusahaan: 4% x Rp 6.000.000 = Rp 240.000

Poongan gaj unuk uran BPJS karyawan: 1% x Rp 6.000.000 = Rp 60.000

Toal uran BPJS: Rp 300.000

Unuk karyawan yang ngn mnambahkan anggoa kluarga lag sbaga pnrma manfaa jamnan kshaan, maka poongan gajnya mnja 2%.

Tunjangan BPJS prusahaan: 4% x Rp 6.000.000 = Rp 240.000

Poongan gaj unuk uran BPJS karyawan: 2% x Rp 6.000.000 = Rp 120.000

Toal uran BPJS: Rp 360.000

Mnghung uran BPJS kshaan prusahaan unuk karyawan mmang harus lakukan ngan crma apalag kka UMR mngalam knakan ap ahunnya.

Pnysuaan harus lakukan olh prusahaan agar bsa mnggaj karyawan ssua ngan UMR an ap bsa mmnuh kwajban mmbayar uran BPJS kshaan unuk sap karyawan yang bkrja prusahaan.

Slan u, prusahaan juga harus crma alam mnla prforma karyawan. Karyawan ngan prforma bak nu layak mnapakan knakan gaj.

Unuk mnla prforma karyawan scara komprhnsf, prlu pnggunaan aplkas pnlaan knrja karyawan. Shngga prusahaan ak salah alam mngaprsas prforma karyawan.

Cara Hung Jamnan Kshaan Lbh Muah ngan Aplkas HRIS Talna

Nah, ulah cara hung asar mngna poongan uran Kshaan.

Dapa lha bahwa BPJS Kshaan sanga brmanfaa unuk karyawan.

Cara hung BPJS Kshaan maupun Knagakrjaan sbnrnya srhana, namun ngan jumlah karyawan yang banyak an laar blakang bragam akan sul bag prusahaan aau HRD unuk mnghung poongan uran-uran program BPJS.

Unuk lbh muah alam mngahu cara hung komponn gaj rmasuk baya BPJS, Ana bsa mnggunakan sofwar payroll. Salah saunya Talna.

Dngan sofwar payroll, Ana bsa mlakukan pnggajan scara oomas anpa prlu mnghung komponn sau pr sau yang sanga brsko.

Sofwar payroll Talna lah mmlk fur prhungan aau pmoongan baya BPJS yang scara oomas mnysuakan gaj pokok an unjangan ap karyawan paa prusahaan Ana.

Ja ak aa lag human rror aau aa komponn gaj yang rlwa saa mlakukan pnggajan.

Pross cara mnghung arf uran bpjs yang ssua ngan prauran bpjs knagakrjaan unuk prusahaan n bsa krjakan ngan lbh muah jka Ana mmlk sofwar payroll yang suah rngras ngan BPJS Kshaan spr paa fur HRIS Talna.

Dngan mnggunakan sofwar yang suah rngras, Ana ak prlu rpokan ngan mlakukan prhungan manual unuk poongan uran BPJS Kshaan.

Sofwar payroll Talna scara oomas mnghung gaj sap karyawan an mnghung uran BPJS sap bulannya ngan oomas.

Smua al hungan juga akan uls alam slp gaj an rsmpan alam sofwar clou.

Shngga aa akan aman an ak muah hlang kka buuhkan.

Lalu mnggunakan sofwar aplkas payroll an aplkas HRIS brbass clou juga akan lbh mnghma pngluaran karna Ana cukup mmbayar sau aplkas anpa harus mnywa SDM yang cukup banyak.

Hal n mmuahkan pnggunaan HR sysm an mmbrkan pnglolaan ananc managmn prusahaan yang lbh opmal.

Jka Ana rark ngan Talna, konsulaskan kbuuhan Ana an apakan mo gras mlalu auan brku n.

Saya Mau Coba Gras Talna Skarang!

Nah, pmbahasan mngna bagamana cara hung mnghung arf uran BPJS Kshaan, Knagakrjaan, juga prauran bpjs knagakrjaan unuk prusahaan lah ulas Talna aas.

Dngan mngahu cara hung uran BPJS Kshaan, Ana mmbkal vs HR unuk mnghung komponn gaj karyawan ngan lbh akura.

BPJS klas 3 2022 brapa?

Klas 1 sbsar Rp. 150.000 pr orang pr bulan, klas 2 sbsar Rp. 100.000 pr org pr bulan an klas 3 sbsar Rp. 35.000 pr org pr bulan.

Brapa baya pr bulan BPJS klas 3?

- Klas 3 snla Rp 35.000 unuk sap psra pr bulan. Bag klas 3, mnapakan subs sbsar Rp 7.000, ar arf sblumnya, yau Rp 42.000.

BPJS klas 3 apa kamar apa?

Klas 3: Psra klas 3 akan mnapa faslas ruang rawa nap ngan jumlah palng sk yau 4-6 orang. Tak mnuup kmungknan mrka juga bsa mngajukan pnah kamar nap k klas 2 aau 1, asal brsa mmbayar baya ambahan luar anggungan BPJS Kshaan.

Apa yang mmbakan BPJS klas 1 2 3?

Unuk masalah playanan, psra BPJS kshaan akan mnapakan playanan yang sama bak u psra BPJS klas 1, 2 an klas 3. Shngga ksmpulannya yang mmbakan kga klas BPJS rsbu aalah hanya rlak paa bsar kclnya Iuran bulanan an ruang rawa nap nya saja.

BPJS kelas 2